每到月末，都能聽(tīng)到人事考勤統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人在唉聲嘆氣，更是加班加點(diǎn)。這是為什么呢？原來(lái)是每月的工資表要做出來(lái)，考勤是首要統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。而“打卡一分鐘，考勤數(shù)小時(shí)”的傳言并沒(méi)有假，他需要導(dǎo)出打卡機(jī)里的數(shù)據(jù)，有些大型企業(yè)存在幾個(gè)打卡機(jī)，那么更加為人事專(zhuān)員增加了難度。導(dǎo)出打卡機(jī)里的數(shù)據(jù)，還得一天一天的去核對(duì)，發(fā)現(xiàn)日期空白還得查查該員工是否有請(qǐng)假行為，除此之外，還得留意遲到、早退現(xiàn)象的發(fā)生。

這樣下來(lái)，大型企業(yè)做考勤表格，沒(méi)有一天時(shí)間是完不成的。

而有了政務(wù)OA系統(tǒng)網(wǎng)上考勤，統(tǒng)計(jì)就方便快捷許多了。政務(wù)OA系統(tǒng)網(wǎng)上考勤是基于政務(wù)OA系統(tǒng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的獨(dú)立考勤機(jī)制，他所形成的考勤會(huì)顯示在政務(wù)OA系統(tǒng)系統(tǒng)內(nèi)，打開(kāi)天生創(chuàng)想oa系統(tǒng)，找到人力資源的考勤管理，一鍵導(dǎo)出，在文檔里既可以查詢(xún)所有員工每天的考勤情況，凡是遲到、早退現(xiàn)象都有標(biāo)明，還能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出某月所有人的出勤天數(shù)，遲到早退次數(shù)、遲到早退時(shí)長(zhǎng)，讓人事專(zhuān)員一眼明了，無(wú)需再加加減減算算。