招聘看似簡單，卻是一門很深的學(xué)問，對于企業(yè)來說，人才的爭搶是很平常又很激烈的一件事，小米的成功正是因為雷軍人才選拔的成功。所以，今天政務(wù)OA負責(zé)人單獨來談?wù)務(wù)衅改切┦隆?/span>

對于企業(yè)管理來說，需要一個系統(tǒng)，將人才的需求與收集包含其中，而政務(wù)OA系統(tǒng)恰逢其時的出現(xiàn)，解決了這樣的需求。

招聘需求：當(dāng)企業(yè)人才缺乏時，就需要重新引進新的人才培養(yǎng)，有了這么一個需求后，各部門領(lǐng)導(dǎo)便需要在政務(wù)OA系統(tǒng)里新增招聘需求，讓人力部門人員看到這樣的需求表，招聘職位，招聘人數(shù)，任職資格等要求都可以在政務(wù)OA系統(tǒng)里獲取。

招聘計劃：招聘計劃包括招聘渠道、開始—結(jié)束日期、招聘費用等項目，是對招聘需求的一個實施計劃，待領(lǐng)導(dǎo)審批后即可開展招聘項目。

人才庫：人才庫有兩大作用，作用一：當(dāng)招聘計劃實施，成千上萬的簡歷飄灑過來，企業(yè)人員可以將其中幾人做備選，即可錄入人才庫做選擇。

作用二：很多大型企業(yè)對人才的渴求是十分強烈的，那么人才庫的實施就起到了備份人才的作用，當(dāng)成千上萬份的求職表灑向企業(yè)，但是錄取名額可能只有1-2名，那么其余的優(yōu)秀人才即可進入人才庫，當(dāng)企業(yè)再次招聘時，就有了它的用武之地了。

招聘錄用：招聘的最后一個流程，在人才庫里挑選后，即可錄用符合要求人才，方便通知面試人員。

很簡單的幾個步驟，政務(wù)OA系統(tǒng)卻實現(xiàn)了無紙化的招聘到錄取過程，讓各個部門的聯(lián)系更加緊密和快捷，特別是人才庫的第二個作用，也為今后的選拔做好準(zhǔn)備。

政務(wù)OA軟件！專業(yè)OA辦公軟件開源服務(wù)提供商，采用php+mysql開源語言，一直致力于應(yīng)用管理軟件基層研發(fā)，現(xiàn)己推出企業(yè)、政府、集團、saas等應(yīng)用平臺！而且，政務(wù)OA企業(yè)運營管理平臺還能通過增減功能模塊，讓購買系統(tǒng)的價格進行調(diào)整，來滿足不同企業(yè)的辦公需求。